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연봉 4,000만 원이면 한 달에 통장에 들어오는 돈은 약 293만 원, 5,000만 원이면 약 357만 원입니다. 세전 월급(333만 원, 417만 원)에서 각각 40만 원, 60만 원 가까이가 빠져나가는 셈입니다. 2026년에는 국민연금 보험료율이 9%에서 9.5%로 오르고 건강보험료율도 7.19%로 오르면서, 같은 연봉이라도 작년보다 연봉 실수령액 이 조금 줄었습니다. 이 글에서는 2026년 4대보험 요율과 2026년 2월 개정된 근로소득 간이세액표를 그대로 적용해 연봉별 실수령액 표를 직접 계산했습니다. 어떤 항목이 얼마씩 빠지는지, 부양가족과 비과세 식대가 실수령액을 얼마나 바꾸는지, 계산기 사이트마다 숫자가 다른 이유까지 함께 담았습니다. 2026년 월급에서 빠지는 6가지 월급 명세서의 공제 항목은 크게 4대보험 4가지와 세금 2가지입니다. 2026년 근로자 부담분은 다음과 같습니다. 항목 2026년 근로자 부담 2025년 계산 기준 국민연금 4.75% 4.5% 월 소득(상한 659만 원) 건강보험 3.595% 3.545% 월 소득 장기요양보험 0.4724% 0.4591% 월 소득 고용보험 0.9% 0.9% 월 소득 근로소득세 간이세액표 간이세액표 월 소득·부양가족 수 지방소득세 소득세의 10% 소득세의 10% 소득세 국민연금 은 2025년 3월 국회를 통과한 연금개혁에 따라 2026년 1월부터 매년 0.5%포인트씩 올라 2033년 13%가 됩니다. 회사와 반씩 내기 때문에 근로자 몫은 4.5%에서 4.75%가 됐습니다. 다만 소득이 아무리 높아도 기준소득월액 상한(2026년 7월부터 659만 원)까지만 매기므로, 근로자 부담 최대액은 월 31만 3,020원입니다. 건강보험료율 은 보건복지부 건강보험정책심의위원회가 2025년 8월 결정한 대로 7.09%에서 7.19%로 올랐고, 근로자는 절반인 3.595%를 냅니다. 장기요양보험료율 은 소득의 0.9448%(건강보험료 대비 13.14%)로 정해졌고 역시 절반인 0.4724%를 부담합니다. 명세서에서는...

2024년과 2025년 두 해 동안 7.09%로 묶여 있던 건강보험료율이 2026년 7.19%로 올랐습니다. 폭은 0.1%p로 크지 않지만, 정산이 몰리는 4~5월에는 "왜 이렇게 많이 빠졌지?" 하고 놀라는 사람이 적지 않습니다. 특히 퇴직 직후, 부업 소득이 늘었을 때, 부모님을 피부양자로 올리려 할 때 예상보다 큰 보험료를 마주하기 쉽습니다. 2026년 기준 보험료율과 직장인·지역가입자·피부양자별로 쓸 수 있는 합법적인 절감 방법을 차례로 정리합니다. 건강보험료 절감 전략 완벽 가이드 2026 — 직장인·지역가입자·피부양자별 절감법 종합 인포그래픽 2026년 건강보험료율 — 7.19%로 인상 보건복지부는 2026년 건강보험료율을 전년 대비 0.1%p 인상된 7.19% 로 확정했습니다. 장기요양보험료율은 건강보험료의 12.95% 입니다. 구분 2025년 2026년 변동 건강보험료율 7.09% 7.19% +0.10%p 직장인 본인 부담 3.545% 3.595% +0.05%p 장기요양보험료율 건강보험료의 12.95% 동일 — 📌 직장인은 건강보험료를 회사와 절반씩 나눠 부담합니다. 보수월액 400만 원 기준이라면 본인 부담은 약 143,800원(3.595%) 수준입니다. 여기에 장기요양보험료(건강보험료의 12.95%)가 별도로 더해지므로 실제 공제액은 조금 더 늘어납니다. 2026년 건강보험료율 7.19% 확정 — 직장인·지역가입자 보험료 산정 기준 비교 직장가입자 — 절감의 핵심은 '추가 소득 관리' 직장인의 월급에 대한 보험료는 사업주와 절반씩 내므로 줄일 방법이 없어요. 그런데 월급 외 소득이 연 2,000만 원을 초과하면 초과분에 대해 '소득월액 보험료'를 추가로 내야 하고, 이건 본인이 100% 부담합니다. 직장인 건강보험료 추가 부과 기준 소득 종류 연간 합산 기준 초과 시 이자·배당·사업·임대·기타 소득 연 2,000만 원 초과 초과분 × 7....